国药集团新疆制药有限公司
Sinopharm XinJiang Pharmaceutcal Co.,Ltd
人才理念

   崇尚知识,以人为本,企以才强,企业的发展需要有强大的人力资源作保证,人本管理是国药新疆制药发展的前提,企业靠员工发展,员工靠企业立业;国药集团新疆制药对人才在“看品质、重能力、求实效”的基础上形成自身的人才观:

         1、育才观:结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质;

         2、选才观:德才兼备,内外并重;任人唯贤,平等竞争;

         3、用才观:用人不疑,敢于授权;人尽其才,不求全责备;

         4、留才观:拓展员工发展空间,保障并提高员工的经济利益;主要用待遇和事业留人。

   人力资源作为国药新疆最重要的战略资源,公司逐渐注重人才质量的提升与人才梯队的建设,公司实行管理层内部竞聘,技术层考级定技,为员工提供“双通道”的发展途径,给各类人才提供了更多的发展机遇;公司实施的内训师方案开始为人才潜能的挖掘提供机会。同时重点打造“管理类、营销类、生产类”3个后备人才队伍。通过人才资源的合理有序流动,不断优化员工队伍结构,逐渐满足公司近、中、远期战略发展需求;公司通过建立科学的绩效考核与奖惩机制,鼓励先进、鞭策后进,将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位,在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。

   传播健康,以患者的需求为本,为员工搭建事业成长平台,国药集团新疆制药有限公司努力打造成为在医药制造业,在企业管理水平、市场开发能力,生产运营能力,人力资源结构等企业竞争优势指标上的领跑者。欢迎德才兼备的有识之士加盟国药新疆制药。


人力资源